逆指名☆米田です。
短い秋が終わり、冬が始まりました。
今年、国立公園となった日高山脈はすでに真っ白になりましたよ。
何かと気忙しくなる師走、車の運転はゆとりを持ってお願いします☆
・
・
さて、当JAでは毎年11月に全役職員を対象に「コンプライアンス研修会」を実施しています。
「コンプライアンス」と聞くと、法令遵守が真っ先に浮かびますが、近年は【広義】のコンプライアンスとして企業倫理や社会的規範が重視されており、これを通じて「働きやすく、魅力ある職場づくり」「風通しの良い職場風土づくり」への取り組みが重要とされています。
そんな魅力ある職場づくりを職員で考える機会として、コンプライアンス・ミーティングを実施しました☆
講師は、JA北海道中央会 札幌支所より島津さんに務めていただきました。
研修のなかで、チームワークでCSを高めているホンダカーズ中央神奈川さんの優良事例DVDを視聴し、グループに分かれてディスカッション☆
「自分たちの職場がさらに心をひとつに取り組むためには？」について、さまざまな意見が交わされ、今年も有意義な研修会となりました。
・
また、役員を対象にしたコンプライアンス研修会では「役員の視点でコンプライアンスを考える」をテーマに実施。
講師は、JA北海道中央会 札幌支所の長谷川次長に務めていただきました。
特に近年多くなっている「組織不正」についての紹介や、マネロンテロ資金に関する対策、コンプラ研修の必要性などを丁寧に説明いただきました。
担当する仕事は違いますが、職場が目指す目標、経営理念に納得し、生き生きと働くことが重要であり、
「心をひとつに」して職員皆が働くことができる職場づくりを、役職員全員でこれからも取り組んでいきます！